Izvanredno u svim segmentima: U znanstvenom procesu odabira postigli smo izvanredno treće mjesto u kategoriji C (preko 200 zaposlenika).

Ovo je četvrti put da smo proglašeni jednim od najinovativnijih malih i srednjih poduzeća u Njemačkoj — a ove godine, po prvi put, nalazimo se među tri najbolje tvrtke u našoj kategoriji veličine.

Ceremonija dodjele nagrada održana je 26. lipnja u sklopu Njemačkog summita malih i srednjih poduzeća (German SME Summit) u Heidelbergu. Tamo je bivši savezni predsjednik Christian Wulff uručio pečat TOP 100 izvršnom odboru i upravi Kübler Grupe. U Kübleru inovacije proizlaze prvenstveno iz predanosti naših zaposlenika i uske suradnje s klijentima, sveučilištima i tehnološkim partnerima. Zajedno razvijamo rješenja koja su dosljedno usmjerena na stvarne zahtjeve.

U Kübleru je inovacija timski rad. Namjerno dajemo našim zaposlenicima slobodu da razvijaju i pokreću nove ideje. Jedan primjer toga je naše interno natjecanje "Höhle der Löwen": Sedam razvojnih timova iskoristilo je svoje slobodne kapacitete kako bi unutar četiri mjeseca razvili nove ideje za proizvode u funkcionalne prototipove. Mnoge od tih ideja već se ugrađuju u sljedeću generaciju proizvoda.

Ovaj pristup nadopunjuje "My Day". Svakog drugog petka zaposlenici u razvoju mogu se odmaknuti od svakodnevnog posla i surađivati s odjelima kako bi radili na novim idejama i kreativnim rješenjima. Na taj način stvaramo prostor za inovacije i potičemo suradnju izvan timskih granica.

I u našem svakodnevnom razvojnom radu, upravljanje proizvodima, aplikacijsko inženjerstvo i razvoj usko surađuju kako bi zahtjeve kupaca pretočili u inovativne proizvode i sustavna rješenja. Istovremeno, kontinuirano proširujemo naš portfelj i, vođeni načelom "Jednostavno za suradnju", suradnju s našim klijentima činimo sve jednostavnijom i učinkovitijom.

Nagrada TOP 100 potvrđuje našu predanost inovacijama. Ipak, iznad svega, to je priznanje kreativnosti, predanosti i suradnje naših zaposlenika. Njihovo bogatstvo ideja i otvorenost prema novim pristupima čine temelj koji će nam omogućiti da nastavimo razvijati rješenja budućnosti.

O nagradi TOP 100

Od 1993. godine, natjecanje TOP 100 nagrađuje srednje velike tvrtke koje se ističu svojim posebno sustavnim i uspješnim upravljanjem inovacijama. Odlučujući čimbenik nije pojedinačni novi proizvod, već cjelokupna slika: strategija, kultura inovacija, procesi, tržišna orijentacija i mjerljiv gospodarski uspjeh.
Znanstveni direktor je Nikolaus Franke sa Sveučilišta ekonomije i poslovanja u Beču.

Mentor je bivši savezni predsjednik Christian Wulff. Među partnerima na projektu su, između ostalih, Društvo Fraunhofer i BVMW.